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          東莞市貝爾試驗(yàn)設(shè)備有限公司企業(yè)文化
          

          點(diǎn)擊次數(shù)：1902 更新時(shí)間：2011-03-30
          

          

          東莞市貝爾試驗(yàn)設(shè)備有限公司企業(yè)文化
          企業(yè)文化是企業(yè)個(gè)性意識(shí)及內(nèi)涵的總稱，其能以企業(yè)組織行為所體現(xiàn)。具體指企業(yè)全體員工在企業(yè)運(yùn)行過(guò)程中所培育形成的、與企業(yè)組織行為相關(guān)聯(lián)的、并事實(shí)上成為全體員工主流意識(shí)而被共同遵守的zui高目標(biāo)、價(jià)值體系、基本信念及企業(yè)組織行為規(guī)范的總和
           日前，貝爾公司對(duì)其公司的企業(yè)文化提出了以下4點(diǎn)：
           1、 厚德：要求每個(gè)員工從學(xué)會(huì)做人開始，要會(huì)做人后才能做好事，做人首先要厚德；
           2、務(wù)實(shí)：全體員工都要踏踏實(shí)實(shí)的做事，把每一件事無(wú)論大小都做好；
           3、服務(wù)：我們要服務(wù)于客戶，服務(wù)于，要把售前，售中，售后都做好，把好每一關(guān)；
           4、創(chuàng)新：企業(yè)要生存，就要求企業(yè)必須不斷研發(fā)推出新產(chǎn)品，改進(jìn)產(chǎn)品，以適用社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)才能具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
          廣大客戶的意見是貝爾公司進(jìn)步的源泉，只有想不到，沒有做不到